2013 yılı için işsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

işsizlik maaşı,işsizlik ödeneği,nasıl hesaplanır,ne kadar
2013 yılı için işsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
Eğer bir işyerinde sigortalı olarak çalışıyorsanız muhakkak olarak Aylık sigorta primleri ile birlikte adınıza işsizlik fonuna ödenen SGK primlerinizden işsizlik maaşı için bir miktar para aktarılmaktadır aktarılan bu paralar ileri ki bir tarihte işvereniniz tarafında işten çıkartılmanız durumunda ödenen SGK prim gün sayınıza göre belirli sürelerde size işsizlik maaşı olarak ödenir peki bu maaş nasıl hesaplanır ve aylık olarak ne kadar işsizlik maaşı alınır?


İşsizlik maaşı İşsizlik ödeneğinin halk arasında kullanılan adıdır.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde seksenini geçememektedir.
 
Ayrıca işsizlik ödeneğinden damga vergisi kesintisi yapılmaktadır.
Aşağıda Üç Farklı Örnek Olayda (1 Ocak 2013’da yürürlüğe giren Asgari Ücrete Göre) Aylık İşsizlik Ödeneği Hesabı Verilmiştir.
Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların aylık ortalaması Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı Damga vergisi Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı
SON DÖRT AY ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞAN 978,60 391,44 2,98 388,46
SON DÖRT AY AYLIK 900 YTL İLE ÇALIŞAN 1000,00 400 3 397
SON DÖRT AY AYLIK 1.800 YTL İLE ÇALIŞAN 1.800,00 782,88 5,94 776,94 (*)
(*) Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı, Aylık Asgari Ücretin Brüt Tutarının Yüzde Seksenini geçemeyeceği için Ödenecek Aylık İşsizlik Ödeneği Miktarı bu şekilde hesaplanmıştır.
İşsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanabilme koşulları nelerdir? Hangi belgeler ile nereye başvuru yapılabilir?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda www.iskur.gov.tr portalı üzerinden başvurarak iş almaya hazır olduğunu bildirmek koşulu ile işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadır.
Mücbir sebepler dışında 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.İşsizlik ödeneği ne kadar süre ile ödenmektedir?
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;
600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği (kanunda yer alan diğer şartları taşınması kaydıyla) verilmektedir.

 

8 Yorum = “2013 yılı için işsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

  1. merhaba kolay gelsin
    son 4 ayın ortalamasını alırken son 4 ayı nasıl seçiyoruz?
    ben ayın 5inde çıkarıldım işten. o ayı da tam gibi mi alıcam yoksa hiç hesaba katmayacak mıyım.
    brüt olarak haziran maaşı temmuz maaşı 978 ağustos 1678 eylül 1678 ekim 2730
    ekim 5 iş sonu
    hesabı hangi 4 aya göre yapmak lazım

  2. Slm ben 7 nci ayin icerisindeyim isyerinde calismaya baslayali isten su an cikartilirsam iszilik nasi alabilirmiyim acaba cvp lutfen yani 7 aydir calisiyorum ve sgortam 7 aydir tam yatiyor ve hic raporumda yok 6 aydir fuul yatio

  3. işten çıkış tarihinizden itibaren geriye dönük olarak 600 gün priminizin yatmış olması ayrıca iş veren tarafından işinize son verilirse işsizlik maaşı alabilirsiniz.

  4. Merhaba ağustos 22 sinde iş başı yaptım ve aralık 22 sinde çıkışım olucak işveren tarafından aklıma takılan işsizlik son 4 ayamı yoksa 120 güne mi bakıyor ağustos 22 den aralık 22 ye 120 gün yapıyor ama ay olarak bakarsak 5 ay oluyor diğer sorum ağustos 535 eylül 2067 ekim 2086 kasım 2010 aralık 1100 işsizlik maaşım ne kadar olur şimdiden teşekkür ederim

  5. son dört aylık maaşınızın ortalamasına bakılır diğer sorunuz ise ortalama olarak maaşınızın 3'te 1'ni geçmez

Yoruk Ekle